佳木斯大学召开就业工作会议

尚七网11月17日讯  11月15日下午，我校在图书馆二楼学术报告厅召开就业工作会议，总结过去一年全校就业工作，分析研讨我校就业工作中的存在的问题，部署新一年就业工作。校领导邱洪斌、孟上九、宋远航、赵宝江出席会议。党委书记邱洪斌作了讲话。校长孟上九主持会议。

      会上，表彰了2016至2017年就业工作先进单位、先进个人；先进单位代表、外国语学院党委副书记李刚，先进集体代表、机械工程学院学工办主任张玉峰，先进个人代表、经济与管理学院辅导员孙晓霞，教师代表、机械工程学院教师吴贵福先后作了发言。

党委书记邱洪斌讲话

      会议听取了党委副书记宋远航所作的《佳木斯大学2017年度就业工作报告》。2017年，学校坚持“党政齐抓，部门统筹、学院负责、全员参与”的就业指导方针，严格落实各项就业政策和制度，积极采取有效措施，就业管理和服务水平稳步提升。2017届我校本科毕业生5825名，截止8月30日协议就业率31.71%，灵活就业率52.65%，实现初次就业率84.36%。协议就业率和灵活就业率均有所提升。但同时也存在着学院负责、全员参与的就业工作体制落实不均衡，学生就业竞争力不强、应考能力不够，毕业生定位不准、有业不就等问题。

校长孟上九主持会议

      就新一年就业工作，报告强调，要进一步完善就业工作体制，坚持“任务分解、责任到位、层层落实、包干负责”的原则，建立校、院、教研室三级就业管理体制，落实书记、院长就业工作“首要责任”，主管领导重点抓就业工作的“日常责任”，学生工作干部和教师就业工作的“全员责任”，充分调动全校教职工的积极性和主动性，发挥各地校友会作用，将就业工作与毕业实习、专业建设、招生基点校建设等结合起来，协同推进。同时，启动就业工作“一体三带”新模式，即构建以“互联网+就业”工作为主体，以单项工作实行项目化运作、支持学院全面深入开展多点式实践实习、建立一支素质过硬的教育教学和咨询指导的教师教练来促进和带动就业工作。

党委副书记宋远航作就业工作报告

      邱洪斌在讲话中向工作在毕业生就业工作一线的同志和为就业工作付出辛劳的广大教师表示衷心感谢和慰问。他指出，毕业生就业工作是学生的幸福线、学校的生命线、社会的稳定线，也是检验学校办学水平的重要指标，全校教职工要统一思想，提高认识，凝聚合力，树立就业工作人人有责的思想观念，关心关注毕业生就业，乐于善于帮助毕业生就业，努力成为助力学生实现顺利就业的良师益友。要完善机制，继续坚持以责任落实带动就业、以目标考核拉动就业的工作常态；积极推进以“就业和社会需求”为导向的教育教学改革，逐步实施专业预警和退出机制，探索完善优势特色鲜明、就业竞争有利、总体规模稳定、动态调整常态的专业建设模式；各学院要根据市场调研优化课程设置和人才培养方案，把实习实训与未来就业岗位相结合。要多措并举，精准发力，务求实效，加强基础教学，完善学生知识结构，做到德智体美全面发展，强化实践教学，鼓励学生善于创新创造；要加快就业指导教师专业化、职业化队伍建设，帮助学生完成职业生涯规划，引导毕业生更新就业观念，落实好公考、选调生、“三支一扶”等专项政策，鼓励学生到基层和艰苦地区锤炼；职能部门和学院要以生为本，优化服务方式，以加强市场开发与维护为重点，创新服务平台，为毕业生就业争取更多机会。